公司組織開展人力資源管理員同業(yè)務(wù)崗位競賽

來源： 時間：2017-10-23 09:56:06 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

        10月20日,，公司工會聯(lián)合人力資源管理部組織開展人力資源管理員同業(yè)務(wù)崗位競賽。公司工會主席,、副總經(jīng)理向英華,、工會副主席黃晉東、人力資源管理部部長續(xù)彥新出席了競賽,。

        向英華主席在競賽講話中強(qiáng)調(diào)人力資源管理是企業(yè)對人力資源的獲取,、維護(hù)、激勵,、運(yùn)用與發(fā)展的全部管理過程與活動,，對統(tǒng)籌運(yùn)作開發(fā)人才、管理人才,、使用人才,、發(fā)揮人才作用擔(dān)負(fù)著至關(guān)重要的職能。在競爭非常激烈的市場環(huán)境中, 人力資源管理應(yīng)具備引導(dǎo)企業(yè)的革新,、培育企業(yè)的創(chuàng)新能力,點(diǎn)燃起人才的能量和保持甚至強(qiáng)化企業(yè)的競爭優(yōu)勢,在企業(yè)實現(xiàn)目標(biāo)的過程中發(fā)揮巨大的作用,。對企業(yè)來說, 有效的人力資源管理有助于企業(yè)吸引、保留,、和激勵人才, 從而推動企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn),。

        本次競賽采取閉卷筆試方式，內(nèi)容包含《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國社會保險法》、公司《教育培訓(xùn)管理辦法》,、《員工“四位一體”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》及人力資源管理相關(guān)制度等,，共有來自基層單位32名人力資源管理員參加了競賽。

        通過競賽,，進(jìn)一步增強(qiáng)了人力資源管理員的業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì),，在全公司掀起爭當(dāng)崗位能手的新高潮，更好地引導(dǎo)職工立足本職,、愛崗敬業(yè),，努力成為適合公司發(fā)展需要的專業(yè)人才。

        競賽結(jié)束后,，還開展了針對全體人力資源管理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),。