工業(yè)設(shè)備安裝分公司舉行機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人競聘會(huì)

來源： 時(shí)間：2017-05-09 08:47:03 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

　　為鼓勵(lì)分公司內(nèi)部人才合理流動(dòng)，建立人才平等競爭聘用機(jī)制，近日,，工業(yè)設(shè)備安裝分公司組織舉行機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人競聘會(huì)。

　　本次競聘本著公平,、公正、公開的原則,，根據(jù)分公司競聘方案,，經(jīng)過前期組織籌劃、宣傳發(fā)動(dòng),、自主報(bào)名,、資格審核，最終確定14人進(jìn)入演講答辯環(huán)節(jié),。評審小組由分公司領(lǐng)導(dǎo)班子組成,。競聘采取演講和答辯兩種形式，通過競聘演講著重考察競聘者對競聘崗位的認(rèn)知,、工作設(shè)想,、工作目標(biāo)及管理措施；通過問題答辯主要考察競聘者的全局觀,、領(lǐng)導(dǎo)能力,、工作觀察力及應(yīng)變能力。評審小組根據(jù)競聘人員表現(xiàn),，依次進(jìn)行考核評分,，現(xiàn)場核算分?jǐn)?shù)，依據(jù)分?jǐn)?shù)高低排名,，競聘會(huì)結(jié)束次日,，進(jìn)入公示程序。

　　此次競聘活動(dòng),，旨在為廣大員工提供晉升平臺,，不僅充分調(diào)動(dòng)了員工積極性和主動(dòng)性，更是員工個(gè)人風(fēng)采的一次全面展示,。分公司將認(rèn)真總結(jié)本次競聘活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，形成長效機(jī)制,，不拘一格選拔人才,，打造健康向上的優(yōu)秀企業(yè)文化，促進(jìn)員工的自我提升和分公司發(fā)展。