2025年6月5日，中國中醫(yī)科學院望京醫(yī)院派駐專家團隊主導的首期聯(lián)合培養(yǎng)研究生課題開題答辯會在國家中醫(yī)（骨傷）區(qū)域醫(yī)療中心成功召開。這標志著由中國中醫(yī)科學院望京醫(yī)院成永忠教授提議設計、謝琪副院長與教育處王朝魯處長協(xié)調落地的《研究生聯(lián)合培養(yǎng)管理體系》完成跨區(qū)域共建。該體系實現(xiàn)三大核心突破，包括將望京醫(yī)院成熟的研究生管理規(guī)范與動態(tài)考核流程平移至南陽市中醫(yī)院，植入AI骨科機器人等特色科研方向，并貫通中國中醫(yī)科學院科研與學術資源，使京宛兩地科研學術資源實現(xiàn)同質化對接。

在首期聯(lián)合培養(yǎng)研究生課題開題答辯會上，成永忠教授現(xiàn)場解讀《國家中醫(yī)（骨傷）區(qū)域醫(yī)療中心研究生聯(lián)合培養(yǎng)管理辦法》，雙導師職責分工、成果歸屬規(guī)則。值得關注的是，南陽團隊從初期對智能技術存疑到積極參與的轉變——創(chuàng)傷二科科研骨干在開題會后表示：“通過參與智能化骨科技術路徑設計研討，我們找到了臨床科研新抓手。”  

首期開題會驗證了三大機制實效。研究生嚴格執(zhí)行3個月輪轉周期，首批入駐單簽署完成；雙導師責任閉環(huán)中，望京主導師負責陳洋博士課題AI算法開發(fā)，南陽臨床導師承擔PILON骨折病例入組；成果共享方面，論文將標注雙機構署名。雙方實現(xiàn)實驗技術與臨床資源共享，在李曉敏博士課題中，南陽團隊直接應用望京醫(yī)院生物力學實驗室技術方法，使有限元分析效率顯著提升。

南陽市中醫(yī)院獨山院區(qū)孫海濱書記在開題會總結中指出，該體系實現(xiàn)了中醫(yī)正骨技藝與智能技術的深度結合。孫剛副院長進一步強調，南陽模式的核心在于用望京科研經驗激活區(qū)域創(chuàng)新動能。其可復制性體現(xiàn)在兩大維度：1）人才培育新路徑：通過雙導師機制，區(qū)域中心可突破科研資源薄弱瓶頸。例如陳洋博士在課題中融合三維卷積神經網絡與傳統(tǒng)復位經驗，培養(yǎng)復合型人才。2）跨院協(xié)作標準化流程：從派駐專家提案到資源貫通形成四步模板。首期實踐已驗證關鍵工具效能，包括雙導師職責清單保障權責明晰，月度進度表管控研究生課題生物力學研究節(jié)點，風險仲裁機制由主管院長牽頭化解技術分歧。  

以六大中心為樞紐共建智能骨科科研學術平臺，望京醫(yī)院助力打造國家中醫(yī)（骨傷）區(qū)域醫(yī)療中心研究生培養(yǎng)“南陽模式”，期待為國家區(qū)域醫(yī)療中心樹立科研協(xié)作標桿。