2025年6月5日，中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院派駐專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)的首期聯(lián)合培養(yǎng)研究生課題開(kāi)題答辯會(huì)在國(guó)家中醫(yī)（骨傷）區(qū)域醫(yī)療中心成功召開(kāi)。這標(biāo)志著由中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院望京醫(yī)院成永忠教授提議設(shè)計(jì)、謝琪副院長(zhǎng)與教育處王朝魯處長(zhǎng)協(xié)調(diào)落地的《研究生聯(lián)合培養(yǎng)管理體系》完成跨區(qū)域共建。該體系實(shí)現(xiàn)三大核心突破，包括將望京醫(yī)院成熟的研究生管理規(guī)范與動(dòng)態(tài)考核流程平移至南陽(yáng)市中醫(yī)院，植入AI骨科機(jī)器人等特色科研方向，并貫通中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院科研與學(xué)術(shù)資源，使京宛兩地科研學(xué)術(shù)資源實(shí)現(xiàn)同質(zhì)化對(duì)接。

在首期聯(lián)合培養(yǎng)研究生課題開(kāi)題答辯會(huì)上，成永忠教授現(xiàn)場(chǎng)解讀《國(guó)家中醫(yī)（骨傷）區(qū)域醫(yī)療中心研究生聯(lián)合培養(yǎng)管理辦法》，雙導(dǎo)師職責(zé)分工、成果歸屬規(guī)則。值得關(guān)注的是，南陽(yáng)團(tuán)隊(duì)從初期對(duì)智能技術(shù)存疑到積極參與的轉(zhuǎn)變——?jiǎng)?chuàng)傷二科科研骨干在開(kāi)題會(huì)后表示：“通過(guò)參與智能化骨科技術(shù)路徑設(shè)計(jì)研討，我們找到了臨床科研新抓手。”  

首期開(kāi)題會(huì)驗(yàn)證了三大機(jī)制實(shí)效。研究生嚴(yán)格執(zhí)行3個(gè)月輪轉(zhuǎn)周期，首批入駐單簽署完成；雙導(dǎo)師責(zé)任閉環(huán)中，望京主導(dǎo)師負(fù)責(zé)陳洋博士課題AI算法開(kāi)發(fā)，南陽(yáng)臨床導(dǎo)師承擔(dān)PILON骨折病例入組；成果共享方面，論文將標(biāo)注雙機(jī)構(gòu)署名。雙方實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)技術(shù)與臨床資源共享，在李曉敏博士課題中，南陽(yáng)團(tuán)隊(duì)直接應(yīng)用望京醫(yī)院生物力學(xué)實(shí)驗(yàn)室技術(shù)方法，使有限元分析效率顯著提升。

南陽(yáng)市中醫(yī)院獨(dú)山院區(qū)孫海濱書(shū)記在開(kāi)題會(huì)總結(jié)中指出，該體系實(shí)現(xiàn)了中醫(yī)正骨技藝與智能技術(shù)的深度結(jié)合。孫剛副院長(zhǎng)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，南陽(yáng)模式的核心在于用望京科研經(jīng)驗(yàn)激活區(qū)域創(chuàng)新動(dòng)能。其可復(fù)制性體現(xiàn)在兩大維度：1）人才培育新路徑：通過(guò)雙導(dǎo)師機(jī)制，區(qū)域中心可突破科研資源薄弱瓶頸。例如陳洋博士在課題中融合三維卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)與傳統(tǒng)復(fù)位經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)復(fù)合型人才。2）跨院協(xié)作標(biāo)準(zhǔn)化流程：從派駐專(zhuān)家提案到資源貫通形成四步模板。首期實(shí)踐已驗(yàn)證關(guān)鍵工具效能，包括雙導(dǎo)師職責(zé)清單保障權(quán)責(zé)明晰，月度進(jìn)度表管控研究生課題生物力學(xué)研究節(jié)點(diǎn)，風(fēng)險(xiǎn)仲裁機(jī)制由主管院長(zhǎng)牽頭化解技術(shù)分歧。  

以六大中心為樞紐共建智能骨科科研學(xué)術(shù)平臺(tái)，望京醫(yī)院助力打造國(guó)家中醫(yī)（骨傷）區(qū)域醫(yī)療中心研究生培養(yǎng)“南陽(yáng)模式”，期待為國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心樹(shù)立科研協(xié)作標(biāo)桿。