凝心·育人·強企——山西建工榮獲新中國70年企業(yè)文化建設兩大獎項

來源： 時間：2019-11-21 15:46:32 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 

 

11月16日,，在由中國企業(yè)文化研究會主辦的中外企業(yè)文化2019合肥峰會上,，山西建工集團以其完備的企業(yè)文化體系,，較高的員工認同基礎,，特色突出的“和·合”企業(yè)文化,，榮獲“新中國70年企業(yè)文化建設優(yōu)秀單位”榮譽稱號,。山西建工集團黨委書記,、董事長倪華光撰寫的《深度踐行“和•合”文化,，以文化建設新成效引領企業(yè)高質量發(fā)展》榮獲“新中國70年企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎”,。這是繼今年榮獲2018-2019年度中國企業(yè)全媒體傳播體系構建與品牌傳播優(yōu)秀單位后,，山西建工又一次在文化建設方面拿下的國家級榮譽，必將激勵山西建工以高度的文化自覺和文化擔當,，推進“和·合”文化在企業(yè)持久深入,、落地生根，以文化新成效引領新時代山西建工高質量發(fā)展,。

 

近年來,，山西建工集團堅持企業(yè)黨建引領文化建設，與時代同步伐,，以職工為中心,，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)的創(chuàng)造性轉化,、創(chuàng)新性發(fā)展，培育形成了以“和諧發(fā)展,、合作共贏”為基本內涵的獨特“和·合”企業(yè)文化,，并持續(xù)推動這一文化入腦入心入行，在集團公司上下營造了“文化凝心,、文化育人,、文化興企”的濃厚氛圍，為企業(yè)砥礪前行匯聚了浩蕩的磅礴力量,。

山西建工集團“和·合”企業(yè)文化,，既根植于深厚的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，又體現(xiàn)了融合創(chuàng)新,、兼容并蓄的時代氣息,，具有旺盛的生命力。“和”,，即指和諧,、平穩(wěn)、協(xié)調,，主要源自于內在,；“合”是結合、合作,、融合,，主要是在各方面的合作關系。

 

打造企業(yè)內部的“和”,，山西建工加強黨建引領,，以人文關懷為抓手，讓文化入心,，打造企業(yè)與職工命運共同體,。

推進暖心工程深入人心，冬送溫暖,、夏送清涼,、金秋助學、愛心一日捐,、節(jié)日慰問,、生日祝福、健康體檢,、婚喪慰問……山西建工把關愛職工生產(chǎn)生活條件作為打造企業(yè)與職工命運共同體最直接,、最有力的抓手，努力為職工提供個性化服務和普惠性服務,，廣大職工的認同感和歸屬感不斷增強,。

豐富文化活動助力幸福企業(yè)建設，舉辦太極拳比賽,、籃球比賽,、書畫攝影展……健康豐富的文體活動，充分釋放了企業(yè)職工強大凝聚力,，增強了集體榮譽感,，使員工無形中將企業(yè)“和·合”文化根植于心，為企業(yè)發(fā)展壯大注入源源不斷的強大動能,。

通過加強內部建設的“和”,，激發(fā)出員工想干事的創(chuàng)業(yè)激情與責任擔當，實現(xiàn)了企業(yè)上下一盤棋,，形成強大的內生動力,，表里如一，以自身實力贏得外界尊重,，為“合”打牢基礎,。

同時，山西建工集團堅持“合作共贏”,，延伸深化出“兩個基礎”和“三個內涵”,，作為合作精神的重要指引，創(chuàng)造相互信任,、彼此信賴的營商環(huán)境,，發(fā)揚“能合作、善合作,、好合作”的合作精神,，強勢有力地開拓了一批優(yōu)質項目，以合作打開了市場新通途,。

▲點擊圖片回顧部分合作共贏成果

 

 

今后,，山西建工將堅定文化自信，進一步拓展好,、挖掘好,、運用好“和·合”企業(yè)文化，力爭讓“和·合”文化外化于企業(yè)產(chǎn)品和行為,，固化于企業(yè)制度,，內化于員工內心，成為企業(yè)可持續(xù)的生產(chǎn)力,，以強有力的文化支撐,，構建新時代企業(yè)文明，助推山西建工高質量轉型發(fā)展,。