凝心·育人·強企——山西建工榮獲新中國70年企業(yè)文化建設(shè)兩大獎項

來源： 時間：2019-11-21 15:46:32 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

 

 

11月16日,，在由中國企業(yè)文化研究會主辦的中外企業(yè)文化2019合肥峰會上,，山西建工集團(tuán)以其完備的企業(yè)文化體系，較高的員工認(rèn)同基礎(chǔ),，特色突出的“和·合”企業(yè)文化,，榮獲“新中國70年企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位”榮譽稱號,。山西建工集團(tuán)黨委書記、董事長倪華光撰寫的《深度踐行“和•合”文化,，以文化建設(shè)新成效引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》榮獲“新中國70年企業(yè)文化優(yōu)秀成果獎”,。這是繼今年榮獲2018-2019年度中國企業(yè)全媒體傳播體系構(gòu)建與品牌傳播優(yōu)秀單位后，山西建工又一次在文化建設(shè)方面拿下的國家級榮譽,，必將激勵山西建工以高度的文化自覺和文化擔(dān)當(dāng),，推進(jìn)“和·合”文化在企業(yè)持久深入、落地生根,，以文化新成效引領(lǐng)新時代山西建工高質(zhì)量發(fā)展,。

 

近年來，山西建工集團(tuán)堅持企業(yè)黨建引領(lǐng)文化建設(shè),，與時代同步伐,，以職工為中心，推動中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化在企業(yè)的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化、創(chuàng)新性發(fā)展,，培育形成了以“和諧發(fā)展,、合作共贏”為基本內(nèi)涵的獨特“和·合”企業(yè)文化，并持續(xù)推動這一文化入腦入心入行,，在集團(tuán)公司上下營造了“文化凝心,、文化育人、文化興企”的濃厚氛圍,，為企業(yè)砥礪前行匯聚了浩蕩的磅礴力量,。

山西建工集團(tuán)“和·合”企業(yè)文化，既根植于深厚的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,，又體現(xiàn)了融合創(chuàng)新、兼容并蓄的時代氣息,，具有旺盛的生命力,。“和”，即指和諧,、平穩(wěn),、協(xié)調(diào)，主要源自于內(nèi)在,；“合”是結(jié)合,、合作、融合,，主要是在各方面的合作關(guān)系,。

 

打造企業(yè)內(nèi)部的“和”，山西建工加強黨建引領(lǐng),，以人文關(guān)懷為抓手,，讓文化入心，打造企業(yè)與職工命運共同體,。

推進(jìn)暖心工程深入人心,，冬送溫暖、夏送清涼,、金秋助學(xué),、愛心一日捐、節(jié)日慰問,、生日祝福,、健康體檢、婚喪慰問……山西建工把關(guān)愛職工生產(chǎn)生活條件作為打造企業(yè)與職工命運共同體最直接,、最有力的抓手,，努力為職工提供個性化服務(wù)和普惠性服務(wù)，廣大職工的認(rèn)同感和歸屬感不斷增強。

豐富文化活動助力幸福企業(yè)建設(shè),，舉辦太極拳比賽,、籃球比賽、書畫攝影展……健康豐富的文體活動,，充分釋放了企業(yè)職工強大凝聚力,，增強了集體榮譽感，使員工無形中將企業(yè)“和·合”文化根植于心,，為企業(yè)發(fā)展壯大注入源源不斷的強大動能,。

通過加強內(nèi)部建設(shè)的“和”，激發(fā)出員工想干事的創(chuàng)業(yè)激情與責(zé)任擔(dān)當(dāng),，實現(xiàn)了企業(yè)上下一盤棋,，形成強大的內(nèi)生動力，表里如一,，以自身實力贏得外界尊重,，為“合”打牢基礎(chǔ)。

同時,，山西建工集團(tuán)堅持“合作共贏”,，延伸深化出“兩個基礎(chǔ)”和“三個內(nèi)涵”，作為合作精神的重要指引,，創(chuàng)造相互信任,、彼此信賴的營商環(huán)境，發(fā)揚“能合作,、善合作,、好合作”的合作精神，強勢有力地開拓了一批優(yōu)質(zhì)項目,，以合作打開了市場新通途,。

▲點擊圖片回顧部分合作共贏成果

 

 

今后，山西建工將堅定文化自信,，進(jìn)一步拓展好,、挖掘好、運用好“和·合”企業(yè)文化,，力爭讓“和·合”文化外化于企業(yè)產(chǎn)品和行為,，固化于企業(yè)制度，內(nèi)化于員工內(nèi)心,，成為企業(yè)可持續(xù)的生產(chǎn)力,，以強有力的文化支撐，構(gòu)建新時代企業(yè)文明,，助推山西建工高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展,。