工作約談壓責任 聚焦問題抓整改

來源： 時間：2019-11-01 12:34:28 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 

 

為充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的監(jiān)督、督促職能,，層層傳導壓力,、嚴格責任落實,，促使全年各項目標任務的順利完成,，促進各項管理工作的再提升,，10月28日上午,，山西建工集團黨委,、紀委組織召開了“壓責任促落實,，嚴紀律促整改”工作約談會,。本次會議就今年以來管理責任問題突出、主要經(jīng)濟指標完成較差、項目管理薄弱的五家單位的經(jīng)理,、黨支部書記,、紀檢委員進行了工作約談。集團公司黨委書記,、董事長倪華光出席會議并作重要講話,，會議由集團公司紀委書記勾曉麗主持。

 

倪華光在講話中指出,，此次工作約談不是問責,，是要提高認識、統(tǒng)一思想,、找出問題,、明確任務、壓實責任,、整改落實,。各單位要正確看待此次約談，變壓力為動力,，要客觀看待問題,，切實找準差距，要知責,、明責,、主動擔責，充分發(fā)揮以上率下的引領作用,，要從大局著眼,、從細節(jié)入手，加強制度學習,，加大工作舉措,，完善工作機制，在常和長,、嚴和實,、深和細上下功夫，帶領全體員工養(yǎng)成建工人“堅持,、務實,、緊盯、問題導向”的工作習慣,，踐行建工人“講誠信,、善合作、重品質”的優(yōu)良品質,，以此來保證全年各項目標任務順利完成,。

他分別對被約談的單位提出了具體要求,。未完成經(jīng)濟指標的單位，要深入分析,，查找原因,；要正視困難，壓實責任,；要加壓苦干,，強化措施。管理責任存在問題的單位,，要切實提高政治站位,，牢固樹立紀律意識、安全意識,、責任意識,；積極整改，吸取教訓,，舉一反三,，依法治企；標本兼治,，及時完善相關規(guī)章制度,，不斷織密織緊制度籠子，切實加大制度學習與執(zhí)行力度,。項目管理薄弱的單位,，要分析原因，對癥下藥,；要夯實基礎，規(guī)范運營,；要對標先進,，提高標準，通過實實在在的業(yè)績扭轉“倒數(shù)”的現(xiàn)狀,。

 

勾曉麗對被約談單位存在的具體管理問題,、各項經(jīng)濟指標完成情況進行了通報，并要求：一是統(tǒng)一思想,，正確看待此次約談,，深刻理解約談不是問責、不是否認大家已取得的成績和努力,，而是一種關心和鞭策,，是對工作的再提醒、再監(jiān)督,，是通過督促來強化責任落實,；二是堅定信心,，克服困難，堅決扭轉目前困境,；三是堅決樹牢規(guī)矩意識,、責任意識、紀律意識,，進一步提高規(guī)范化管理和高質量發(fā)展的能力水平,。

會上，被約談五家單位分別就有關工作情況及下一步工作打算進行匯報并做表態(tài)發(fā)言,。