工作約談壓責(zé)任 聚焦問題抓整改

來源： 時間：2019-11-01 12:34:28 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

 

 

為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督,、督促職能,，層層傳導(dǎo)壓力,、嚴(yán)格責(zé)任落實,，促使全年各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，促進各項管理工作的再提升,，10月28日上午,，山西建工集團黨委,、紀(jì)委組織召開了“壓責(zé)任促落實,，嚴(yán)紀(jì)律促整改”工作約談會,。本次會議就今年以來管理責(zé)任問題突出、主要經(jīng)濟指標(biāo)完成較差、項目管理薄弱的五家單位的經(jīng)理,、黨支部書記,、紀(jì)檢委員進行了工作約談。集團公司黨委書記,、董事長倪華光出席會議并作重要講話,，會議由集團公司紀(jì)委書記勾曉麗主持。

 

倪華光在講話中指出,，此次工作約談不是問責(zé),，是要提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想,、找出問題、明確任務(wù),、壓實責(zé)任,、整改落實。各單位要正確看待此次約談,，變壓力為動力,，要客觀看待問題，切實找準(zhǔn)差距,，要知責(zé),、明責(zé)、主動擔(dān)責(zé),，充分發(fā)揮以上率下的引領(lǐng)作用,，要從大局著眼、從細節(jié)入手,，加強制度學(xué)習(xí),，加大工作舉措，完善工作機制,，在常和長,、嚴(yán)和實、深和細上下功夫,，帶領(lǐng)全體員工養(yǎng)成建工人“堅持,、務(wù)實、緊盯,、問題導(dǎo)向”的工作習(xí)慣,，踐行建工人“講誠信、善合作,、重品質(zhì)”的優(yōu)良品質(zhì),，以此來保證全年各項目標(biāo)任務(wù)順利完成。

他分別對被約談的單位提出了具體要求。未完成經(jīng)濟指標(biāo)的單位,，要深入分析,，查找原因；要正視困難,，壓實責(zé)任,；要加壓苦干，強化措施,。管理責(zé)任存在問題的單位,，要切實提高政治站位，牢固樹立紀(jì)律意識,、安全意識,、責(zé)任意識；積極整改,，吸取教訓(xùn),，舉一反三，依法治企,；標(biāo)本兼治,，及時完善相關(guān)規(guī)章制度，不斷織密織緊制度籠子,，切實加大制度學(xué)習(xí)與執(zhí)行力度,。項目管理薄弱的單位，要分析原因,，對癥下藥,；要夯實基礎(chǔ)，規(guī)范運營,；要對標(biāo)先進,，提高標(biāo)準(zhǔn)，通過實實在在的業(yè)績扭轉(zhuǎn)“倒數(shù)”的現(xiàn)狀,。

 

勾曉麗對被約談單位存在的具體管理問題,、各項經(jīng)濟指標(biāo)完成情況進行了通報，并要求：一是統(tǒng)一思想,，正確看待此次約談,，深刻理解約談不是問責(zé)、不是否認(rèn)大家已取得的成績和努力,，而是一種關(guān)心和鞭策,，是對工作的再提醒、再監(jiān)督,，是通過督促來強化責(zé)任落實,；二是堅定信心，克服困難，堅決扭轉(zhuǎn)目前困境,；三是堅決樹牢規(guī)矩意識,、責(zé)任意識、紀(jì)律意識,，進一步提高規(guī)范化管理和高質(zhì)量發(fā)展的能力水平,。

會上，被約談五家單位分別就有關(guān)工作情況及下一步工作打算進行匯報并做表態(tài)發(fā)言,。