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山西建工流程標(biāo)準(zhǔn)化暨績效考核體系建設(shè)項目啟動
- 來源: 時間:2019-04-08 09:18:39 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]
- 3月12日,,山西建工集團(tuán)召開流程標(biāo)準(zhǔn)化暨績效考核體系建設(shè)項目啟動會,。上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司董事長李福和,、咨詢總監(jiān)張世杰,、集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理助理,、副總師,,機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人,,所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、科室負(fù)責(zé)人及項目經(jīng)理,,后備干部,咨詢組專家等共300余人參加了會議。會議由集團(tuán)公司副總經(jīng)理李立峰主持,。集團(tuán)公司黨委副書記,、副董事長、總經(jīng)理邢六斤宣布流程標(biāo)準(zhǔn)化暨績效考核體系建設(shè)項目正式啟動,,并對流程標(biāo)準(zhǔn)化和績效考核體系建設(shè)的背景,、意義、工作要點(diǎn)等作了簡要的說明,。他指出,,流程標(biāo)準(zhǔn)化和績效考核體系建設(shè)是2019年兩項重點(diǎn)工作,要統(tǒng)一思想,,充分認(rèn)識流程標(biāo)準(zhǔn)化和績效考核體系建設(shè)的重要意義,,并加快標(biāo)準(zhǔn)流程建設(shè)步伐、完善流程關(guān)鍵點(diǎn)梳理,、優(yōu)化企業(yè)績效考核體系,,不斷夯實企業(yè)的基礎(chǔ)管理,滿足集團(tuán)公司長遠(yuǎn)發(fā)展的需要,。集團(tuán)公司流程標(biāo)準(zhǔn)化暨績效考核體系建設(shè)項目由上海攀成德企業(yè)管理顧問有限公司承擔(dān),。項目負(fù)責(zé)人張世杰就本項目總體框架、設(shè)計思路及工作安排,、目標(biāo)任務(wù)等做了簡要說明和介紹,。李福和表示,山西建工集團(tuán)正處于增長快,、資源多,、氛圍活的快速成長發(fā)展階段,需要勤練內(nèi)功,,思考未來發(fā)展模式,,攀成德有信心積極為推動山西建工的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。集團(tuán)黨委書記,、董事長倪華光對此項工作提出了指導(dǎo)意見,。他指出,集團(tuán)公司加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級,,各項工作都取得了長足的進(jìn)步,,但要清醒的認(rèn)識到集團(tuán)公司內(nèi)部管理方面還存在不足,,要借助上海攀成德的咨詢優(yōu)勢,,協(xié)助集團(tuán)公司高標(biāo)準(zhǔn)、高效率地完成流程標(biāo)準(zhǔn)體系的制定和績效考核體系的優(yōu)化工作,。一是要充分認(rèn)識此項工作的重要意義,。企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化是實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的必經(jīng)之路,是提高綜合競爭力的有效手段??冃Э己说膬?yōu)化是實現(xiàn)工作,、考核、員工薪酬與職業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合,,對調(diào)動員工積極性和企業(yè)發(fā)展有重要支撐作用,。二是要確保項目成果的科學(xué)性、可操作性和前瞻性,。設(shè)計思想應(yīng)和發(fā)展理念相契合,,充分體現(xiàn)集團(tuán)公司的管理思路,保證成果的科學(xué)性,;要充分考慮實施落地,,切實把此項工作做實、做深,;要充分運(yùn)用科學(xué)的管理理論,,廣泛吸取先進(jìn)企業(yè)成功的經(jīng)驗,立足企業(yè)的現(xiàn)狀,,著眼于未來的發(fā)展,,提出科學(xué)合理的方案,體現(xiàn)項目成果的前瞻性,。三是要充分參與,,積極溝通,及時,、準(zhǔn)確,、客觀地反應(yīng)集團(tuán)公司的真實情況,努力完成各自承擔(dān)的任務(wù),,并要在咨詢工作中加強(qiáng)交流學(xué)習(xí),,提高工作水平。本次啟動會,,標(biāo)志著集團(tuán)公司流程標(biāo)準(zhǔn)化暨績效考核體系建設(shè)工作正式開始,,也為企業(yè)進(jìn)一步實現(xiàn)科學(xué)管理和流程信息化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。會后,,全體參會人員還參加了《建筑企業(yè)適應(yīng)性績效管理體系設(shè)計》和《建筑企業(yè)流程管理體系建設(shè)》專業(yè)培訓(xùn),,為更好地理解和完成后續(xù)的流程標(biāo)準(zhǔn)化暨績效考核體系建設(shè)工作做充足準(zhǔn)備。