山西建工集團(tuán)總承包公司舉行2018年“師帶徒”啟動(dòng)會(huì)

來(lái)源： 時(shí)間：2018-11-07 10:35:05 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

　　為了加強(qiáng)人才的梯隊(duì)建設(shè)以適合山西建工集團(tuán)總承包公司發(fā)展需要,，有效縮短新入職員工培養(yǎng)周期,，進(jìn)一步加快青年人才成長(zhǎng)成才步伐,，10月31日上午,，“以老帶新傳幫帶·青藍(lán)同輝共融合”總承包公司2018年“師帶徒”啟動(dòng)會(huì)在榆次金科智慧科技城項(xiàng)目部會(huì)議室舉行。 

　　總承包公司領(lǐng)導(dǎo)班子,、各科室,、各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、新老員工代表50余人參加會(huì)議,。會(huì)上,，在進(jìn)行拜師儀式后，2017年師徒代表傳授帶教經(jīng)驗(yàn),、講述互助故事,，2018年新師徒代表進(jìn)行表態(tài)發(fā)言。

　　總承包公司從2016年成立至今,，在短短的兩年之內(nèi),，從開(kāi)始的20余人發(fā)展至如今的120余人?？焖俚娜藛T變動(dòng)節(jié)奏，不斷增加的工程業(yè)務(wù),，如何有效縮短培養(yǎng)周期,，使新員工能快速規(guī)范掌握本崗位業(yè)務(wù)，更好更快融入團(tuán)隊(duì),，成為總承包公司發(fā)展中迫切需要解決的問(wèn)題,。

對(duì)此，從2017年起,，公司幫助新入職員工與技術(shù)過(guò)硬的老員工“結(jié)對(duì)子”,，用傳統(tǒng)的“師帶徒”方式,，引領(lǐng)新員工盡快進(jìn)入角色。而精選的師傅們都是公司專(zhuān)業(yè)技能和敬業(yè)精神的高水平代表,，言傳身教中讓新人少走彎路,、快速成長(zhǎng)，有利于人才梯隊(duì)建設(shè),，也利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。

　　會(huì)上，由總承包公司工會(huì)主席曲彥杰宣讀師徒職責(zé),、相關(guān)考核要求及詳細(xì)獎(jiǎng)罰措施：要求帶教期間,，師傅和徒弟要有計(jì)劃、有步驟,、有措施完成分內(nèi)職責(zé),。 

　　現(xiàn)場(chǎng)，初出茅廬的徒弟向經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅行傳統(tǒng)的“拜師禮”,。一杯清茶敬師,，三鞠躬拜師。師傅們也準(zhǔn)備了竹雕《弟子規(guī)》還禮,，寓意學(xué)藝路上,，應(yīng)遵守規(guī)矩，先學(xué)習(xí)做人,，后學(xué)做事,。拜師禮后，新晉師徒現(xiàn)場(chǎng)簽訂“師帶徒”協(xié)議,。協(xié)議嚴(yán)肅,，但情誼和暖。一約既定,，一世師徒,。 

　　2017年出師師徒代表講述了他們之間的故事，有手把手地教導(dǎo),、有溫暖的關(guān)心,、有鼓勵(lì)有鞭策，言語(yǔ)中透露出濃濃的師徒情,。2018年新晉師傅提出他們的殷殷期望,，徒弟們紛紛表示要扎根建工，為建工發(fā)展立功,。 

　　總承包公司副總經(jīng)理李秉洪表示,，總承包公司承載“品牌·效益·人才”的使命，作為集團(tuán)公司新員工的培養(yǎng)基地,，不僅僅是一份榮譽(yù),，更是一份責(zé)任,。

　　最后，總承包公司黨支部書(shū)記翟桂慶作總結(jié)講話時(shí)介紹,，按照集團(tuán)公司“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃,、“12368”戰(zhàn)略行動(dòng)方針及《員工“四位一體”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》要求，為適應(yīng)總承包公司快速發(fā)展要求,，加快新老融合,，總承包公司廣泛開(kāi)展了一系列富有成效的人才培養(yǎng)工作， 除了日常工作師傅帶,、節(jié)點(diǎn)工作專(zhuān)家教,，還推行日常工作標(biāo)準(zhǔn)化，開(kāi)展競(jìng)聘,、學(xué)習(xí)型總承包公司競(jìng)賽等活動(dòng),，助力員工實(shí)現(xiàn)能力職業(yè)化、專(zhuān)業(yè)創(chuàng)新化,、傳承標(biāo)準(zhǔn)化,、上升競(jìng)爭(zhēng)化。