山西建投建工集團召開2023年人才建設(shè)工作大會

來源： 時間：2023-07-14 15:19:04 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

　　

 

　　7月14日下午,，山西建投建工集團召開2023年人才建設(shè)工作大會,，在承上啟下實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年,，立足“管理提質(zhì)年”主題,，以科學人才觀思考人才與管理的辯證關(guān)系,，系統(tǒng)總結(jié)人才成效經(jīng)驗,，研究部署下一階段的人才工作任務(wù),。

 

 

　　建工集團黨委書記,、董事長賈紅軍充分肯定了人才工作取得的積極成效,，并提出了下一階段人才工作的總體布局和目標要求,。他強調(diào)：一要構(gòu)建“黨建+人才”強效系統(tǒng)，打造紅色人才引擎,。旗幟鮮明地堅持“黨管干部,、黨管人才”，強化黨組織領(lǐng)導和把關(guān)作用,，實現(xiàn)黨建工作和人才培養(yǎng)雙向聯(lián)動,。二要聚焦“人才搖籃”建設(shè),，悉心呵護人才成長。持續(xù)強化集團各層級管理聯(lián)動,、躬身入局的人才培養(yǎng)模式,，用人單位共同發(fā)力，大膽起用年輕骨干,，多給任務(wù),、多挑擔子，選拔重用勇于開拓的實干者,。三要積極探索科學人才機制,，盤活優(yōu)質(zhì)人才資源。堅持“選,、用,、育、留”并重的人才政策,，努力營造開放,、寬松、寬容的企業(yè)氛圍和育才,、聚才,、愛才的體制環(huán)境。四要牢牢把握重點人才群體,，最大化發(fā)揮人才效能,。精準聚焦項目經(jīng)理、干部隊伍,、后備人才等“關(guān)鍵少數(shù)”群體,，加強人才“目標、責任,、考核,、爭先”四方面意識，充分發(fā)揮人才效能,。

　　

 

　　建工集團黨委副書記,、副董事長、總經(jīng)理王少波主持會議,。

　　

 

　　建工集團黨委專職副書記,、副董事長、工會主席梁世榮全面復盤人才建設(shè)工作情況,，深入分析了面臨的形勢和挑戰(zhàn),，并從提高黨管人才工作水平，統(tǒng)領(lǐng)人才規(guī)劃發(fā)展;優(yōu)化創(chuàng)新人才結(jié)構(gòu),，選優(yōu)配強人才隊伍;以提質(zhì)增效為指引,，打造精干高效的人才團隊;聚焦育才陣地精準發(fā)力，保障員工二次成長;堅持激勵與關(guān)懷并重,，構(gòu)建和諧人才“棲息地”五個方面對下一步人才工作做出具體安排,。

　　

 

　　會上，人才工作先進單位,、先進個人,、優(yōu)秀員工代表進行典型發(fā)言;人力資源中心宣讀了建工集團關(guān)于新員工集中培養(yǎng)結(jié)業(yè)考核、入職高素質(zhì)高校畢業(yè)生補貼發(fā)放的決定,。

　　

 

　　建工集團領(lǐng)導為2022年人才工作先進單位,、人才工作先進個人和高素質(zhì)高校畢業(yè)生代表頒獎。

　　

 

　　建工集團領(lǐng)導,、總經(jīng)理助理,、總部各部門(共享服務(wù)中心)正副職、所屬各單位領(lǐng)導班子,、各單位部門負責人,、集團后備干部等在主會場和視頻分會場參加了會議。

　　下一步,，建工集團將堅持以“12368”戰(zhàn)略行動方針和“十二字”戰(zhàn)略落地舉措為指引,，牢固樹立“黨管人才”與“人才強企”的現(xiàn)代理念，深入貫徹落實“十四五”人才建設(shè)專項規(guī)劃,，秉持重任在肩的擔當意識和攻堅破難的奮斗精神,，為加快建設(shè)“成為國內(nèi)一流的城市綜合運營服務(wù)商”提供強有力的人才支撐。