專題黨課,！加強作風(fēng)建設(shè)激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為 堅持“建工習(xí)慣”帶頭真抓實干

來源： 時間：2020-07-02 09:31:07 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

 

 

為慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年,，進一步凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展,、完滿收官“十三五”的奮進力量,，7月1日上午,，山西建投建工集團黨委書記,、董事長倪華光以《加強作風(fēng)建設(shè)激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為,，堅持“建工習(xí)慣”帶頭真抓實干——保持共產(chǎn)黨員的政治本色為轉(zhuǎn)型綜改作貢獻》為題,，為集團公司黨員干部上了一堂生動的黨課,。集團公司專職黨委副書記,、工會主席、副總經(jīng)理張增伏主持黨課,。集團公司領(lǐng)導(dǎo),、總法律顧問、總經(jīng)理助理,、副總師,、各黨支部書記、副書記,、工會主席,、紀檢委員,、團支部書記、機關(guān)全體黨員分別在主會場和視頻分會場參加,。

 

 

 

倪華光從強化作風(fēng)建設(shè)的重要意義,、新時代加強作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容、實事求是是加強作風(fēng)建設(shè)的首要要務(wù)等方面,，深刻闡述了黨99年的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),，并結(jié)合作風(fēng)建設(shè)，對“務(wù)實,、緊盯,、堅持問題導(dǎo)向”的建工習(xí)慣作了深入解讀。

倪華光強調(diào)：要用“五有”確保務(wù)實,，進一步加強作風(fēng)建設(shè),。一要有高站位，領(lǐng)導(dǎo)干部要從根本上提高抓落實的能力素養(yǎng),，必須牢記初心使命,、錘煉黨性修養(yǎng)，要有務(wù)實的鮮明態(tài)度,，強化務(wù)實的政治自覺,；二要有強抓手，強化三大抓手,。即：無傳統(tǒng)不穩(wěn),、無投資不富、無核心競爭力不強,，確保集團公司轉(zhuǎn)型升級行穩(wěn)致遠,；三要有好方法，要善于調(diào)查研究,，善于運用大數(shù)據(jù)技術(shù)和信息化手段開展工作,，善于“彈鋼琴”，既要抓住主要矛盾,，又要統(tǒng)籌兼顧,；四要有好氛圍，各級主要領(lǐng)導(dǎo)要著力帶出務(wù)實的好班子,、好團隊,，發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的表率作用，形成一級抓一級,、一級帶一級,、共同抓務(wù)實的良好氛圍；五要有好機制,，強化“六有工作法”,，將工作職責(zé)、任務(wù)和目標(biāo)科學(xué)明確地落實到崗,、到人,。

要緊盯“五個方面”，進一步加強作風(fēng)建設(shè),。要緊盯戰(zhàn)略,，保證發(fā)展方向不偏離；緊盯目標(biāo),，將任務(wù)層層分解,，層層緊盯，層層落實,；緊盯人才,，發(fā)現(xiàn)、引進,、培育合適的人放到適合目標(biāo)的位置上,；緊盯機制，鼓勵職工參與機制完善,，打造可以復(fù)制的系統(tǒng),；盯緊團隊狀態(tài)，保持團隊的工作熱情,；要緊盯職工的訴求,，解決好職工的操心事、煩心事,、揪心事,。

要以問題為導(dǎo)向，實事求是,，進一步加強作風(fēng)建設(shè),。要帶著問題思考，善于獨立思考,，學(xué)會換位思考,；要勇于發(fā)現(xiàn)問題，學(xué)會發(fā)現(xiàn)習(xí)以為常的現(xiàn)實性問題,、可能發(fā)生的苗頭性潛在性問題和職工關(guān)心,、關(guān)切的問題。要敢于直面問題,，特別是在發(fā)展新“一體兩翼”,、新基建、新業(yè)務(wù),、新領(lǐng)域,、國際化以及人才培育等方面遇到的實際問題,，找出真正的短板和弱項；要善于解決問題,，既要找到解決各種復(fù)雜問題的焦點,、重點和難點，牽住問題的牛鼻子,，又能著眼全局,、把握大勢、兼顧長遠,，有效化解各種復(fù)雜矛盾,。