專題黨課,！加強作風建設激發(fā)擔當作為 堅持“建工習慣”帶頭真抓實干

來源： 時間：2020-07-02 09:31:07 [ 打印 ] [ 關閉 ]

 

 

為慶祝中國共產黨成立99周年,，進一步凝聚轉型發(fā)展,、完滿收官“十三五”的奮進力量,，7月1日上午,，山西建投建工集團黨委書記,、董事長倪華光以《加強作風建設激發(fā)擔當作為,，堅持“建工習慣”帶頭真抓實干——保持共產黨員的政治本色為轉型綜改作貢獻》為題,，為集團公司黨員干部上了一堂生動的黨課,。集團公司專職黨委副書記,、工會主席、副總經理張增伏主持黨課,。集團公司領導,、總法律顧問,、總經理助理、副總師,、各黨支部書記,、副書記、工會主席,、紀檢委員,、團支部書記、機關全體黨員分別在主會場和視頻分會場參加,。

 

 

 

倪華光從強化作風建設的重要意義,、新時代加強作風建設的主要內容、實事求是是加強作風建設的首要要務等方面,，深刻闡述了黨99年的優(yōu)良傳統作風,，并結合作風建設，對“務實,、緊盯,、堅持問題導向”的建工習慣作了深入解讀。

倪華光強調：要用“五有”確保務實,，進一步加強作風建設,。一要有高站位，領導干部要從根本上提高抓落實的能力素養(yǎng),，必須牢記初心使命,、錘煉黨性修養(yǎng)，要有務實的鮮明態(tài)度,，強化務實的政治自覺,；二要有強抓手，強化三大抓手,。即：無傳統不穩(wěn),、無投資不富、無核心競爭力不強,，確保集團公司轉型升級行穩(wěn)致遠,；三要有好方法，要善于調查研究,，善于運用大數據技術和信息化手段開展工作,，善于“彈鋼琴”，既要抓住主要矛盾,，又要統籌兼顧,；四要有好氛圍，各級主要領導要著力帶出務實的好班子,、好團隊,，發(fā)揮“關鍵少數”的表率作用,，形成一級抓一級、一級帶一級,、共同抓務實的良好氛圍,；五要有好機制，強化“六有工作法”,，將工作職責,、任務和目標科學明確地落實到崗、到人,。

要緊盯“五個方面”，進一步加強作風建設,。要緊盯戰(zhàn)略,，保證發(fā)展方向不偏離；緊盯目標,，將任務層層分解,，層層緊盯，層層落實,；緊盯人才,，發(fā)現、引進,、培育合適的人放到適合目標的位置上,；緊盯機制，鼓勵職工參與機制完善,，打造可以復制的系統,；盯緊團隊狀態(tài)，保持團隊的工作熱情,；要緊盯職工的訴求,，解決好職工的操心事、煩心事,、揪心事,。

要以問題為導向，實事求是,，進一步加強作風建設,。要帶著問題思考，善于獨立思考,，學會換位思考,；要勇于發(fā)現問題，學會發(fā)現習以為常的現實性問題,、可能發(fā)生的苗頭性潛在性問題和職工關心,、關切的問題,。要敢于直面問題，特別是在發(fā)展新“一體兩翼”,、新基建,、新業(yè)務、新領域,、國際化以及人才培育等方面遇到的實際問題,，找出真正的短板和弱項；要善于解決問題,，既要找到解決各種復雜問題的焦點,、重點和難點，牽住問題的牛鼻子,，又能著眼全局,、把握大勢、兼顧長遠,，有效化解各種復雜矛盾,。