懷揣建工夢 開啟新征程 ——山西建工2019年新員工集中培訓(xùn)開班啦

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8月12日,，山西建工集團(tuán)2019年新員工集中培訓(xùn)班正式開班,。集團(tuán)公司黨委書記、董事長倪華光,，紀(jì)委書記勾曉麗,，副總經(jīng)理張增伏,，副總經(jīng)理梁世榮，總工程師白少華出席開班儀式,，副總經(jīng)理梁世榮主持儀式,。

人力資源管理部介紹了2019年新員工入職基本情況及集中培訓(xùn)工作安排。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)勾曉麗,、張增伏,、梁世榮、白少華分享了新員工應(yīng)如何立足本職崗位,、做好角色轉(zhuǎn)變,，并鼓勵大家以品格為立身之本、以能力為發(fā)展之源,、以實干為成才之基,，立足本職工作、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),、堅持勤奮學(xué)習(xí),，敬畏制度、恪守底線,，盡快成長為企業(yè)的棟梁之才,。

 

倪華光代表集團(tuán)公司對新員工的到來表示熱烈歡迎，與大家親切交流,，回顧了山西建工的發(fā)展歷程,，闡述了集團(tuán)公司“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,、“12368”戰(zhàn)略行動方針，對集團(tuán)公司的企業(yè)文化進(jìn)行了重點介紹,。他指出,，建筑行業(yè)潛力巨大，大有可為,，并鼓勵大家珍惜集團(tuán)公司的廣闊平臺,，把握機遇、充實自己,、提高本領(lǐng),，通過樹立行業(yè)自信與個人自信，實現(xiàn)人生價值和自我價值,。

為此,，倪華光提出了四點要求，一是要樹立正確的世界觀,、人生觀與價值觀,，做好職業(yè)規(guī)劃，清晰目標(biāo)定位,；二是要培養(yǎng)“三種素質(zhì)”,，眼界要寬、胸懷要廣,、要講規(guī)矩,；提高“四種能力”，做到反應(yīng)能力要快,、溝通能力要強、解決辦法要多,、做人做事要實,；三是要堅持學(xué)習(xí)，養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,；四是要盡快轉(zhuǎn)換角色,，做一名講誠信、善合作,、重品質(zhì)的靠譜建工人,。

 

 

 

未來一周，集團(tuán)公司將對新員工進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略及文化,、薪酬與職業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn),，通過破冰訓(xùn)練、素質(zhì)拓展等方式,，提高新員工團(tuán)隊執(zhí)行力,、凝聚力,，指導(dǎo)幫助全體員工走好職場第一步。