望京醫(yī)院關(guān)于開展2011年度專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作的通知
根據(jù)中科人[2011]76、[2008]64號文件精神，及中科望人字[2008]8號“望京醫(yī)院崗位設(shè)置管理實施方案”的文件精神，現(xiàn)將2011年度專業(yè)技術(shù)崗位各層級的補充聘用工作的有關(guān)事宜通知如下：
一、聘崗范圍
具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的中國中醫(yī)科學院望京醫(yī)院在編在崗正式職工。其中，在2010年7月1日以后辦理退休且符合專業(yè)技術(shù)相應崗位層級任職條件的人員，也可申報此次的崗位聘任。
二、聘崗權(quán)限
正高2、3、4級崗位：由中國中醫(yī)科學院負責聘用；
副高及以下崗位層級：由望京醫(yī)院負責聘用。
三、各級崗位的任職條件
（一）科研系列崗位任職條件
正高級：
二級崗位：取得正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格10年以上的人員，符合下列條件之一：近5年，承擔國家973項目的首席科學家或課題組長；863計劃項目的負責人；國家“科技攻關(guān)/支撐”計劃項目的負責人員；國家自然科學基金重點課題組長；國家重大科技專項課題負責人；中國中醫(yī)科學院首席研究員；獲國家級獎項（一等獎前3名，二等獎前2名）的人員。
三級崗位：取得正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格5年以上的人員，符合下列條件之一：近5年，承擔國家自然科學基金重點/重大課題或其他國家級科技計劃重點課題組長；學科（學術(shù)）帶頭人；享受專家；人事部或中青年專家；國家級人選；獲省部級一等獎前3名，二等獎前2名人員；有單篇論文其影響因子≥5分的SCI原刊上發(fā)表人員。
四級崗位：取得正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，并能完成正高級崗位所規(guī)定的工作任務。
副高級：
五級崗位：取得副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格10年以上的人員，符合下列條件之一：近5年承擔部局級重點課題，國家級課題主要負責人，獲院級以上成果獎主要完成人。
六級崗位：取得副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格5年以上的人員，符合下列條件之一：近5年擔任部局級課題或國家級課題分題主要負責人。
七級崗位：取得副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，并能完成副高級崗位所規(guī)定的工作任務。
中級及以下各級：參照醫(yī)療系列同級崗位條件。
（二）醫(yī)療系列崗位任職條件
正高級：
二級崗位：取得正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格10年以上、臨床一線從事專業(yè)工作20年以上人員。符合下列條件之一：任現(xiàn)職以來獲國家級獎項的主要完成人員（一等獎前5名，二等獎前3名）；中國中醫(yī)科學院首席研究員；經(jīng)國家中醫(yī)藥管理局批準的師承導師；中國中醫(yī)科學院傳承博士后合作導師。
三級崗位：取得正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格5年以上、臨床一線從事專業(yè)工作15年以上人員。符合下列條件之一：任現(xiàn)職以來獲國家級獎項的主要完成人員（一等獎前8名，二等獎前5名）；部局級（北京市）獎項前2名；學科（學術(shù)）帶頭人；享受專家；人事部或衛(wèi)生有突出貢獻中青年專家；國家級人選；承擔與專業(yè)有關(guān)的國家級臨床課題主要負責人員。
四級崗位：取得正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，并能完成正高級崗位所規(guī)定的工作任務。
副高級：
五級崗位：取得副高級職稱資格10年以上、臨床一線從事本專業(yè)工作15年以上人員。符合下列條件之一：任現(xiàn)職以來獲部局級（北京市）成果獎前5名，院級成果獎前2名，局級以上課題的主要參加人員，現(xiàn)任臨床科室主任。
六級崗位：取得副高級職稱資格5年以上、臨床一線從事本專業(yè)工作10年以上人員。符合下列條件之一：任現(xiàn)職以來獲院級成果獎的參與者，參與局級以上科研課題的研究人員，現(xiàn)任臨床科室副主任。
七級崗位：取得副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，并能完成副高級崗位所規(guī)定的工作任務。
中級：
八級崗位：取得中級職稱資格12年以上、從事本專業(yè)20年以上。或取得中級職稱資格7年以上、從事本專業(yè)工作10年以上并符合下列條件之一：參與部局級（北京市）以上科研課題的研究人員，在國家新聞出版署公布的學術(shù)期刊上發(fā)表論文（第一作者）1篇，現(xiàn)任臨床科室主任、護士長（含正、副）。
九級崗位：取得中級職稱資格8年以上、從事本專業(yè)15年以上。或取得中級職稱資格2年以上、從事本專業(yè)工作6年以上，并符合下列條件之一：參與望京醫(yī)院級以上科研課題的研究人員，在國家新聞出版署公布的學術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇，現(xiàn)任臨床科室主任、護士長（含正、副）。初次聘用中級崗位者須取得職稱外語B級證書，計算機考試3個模塊合格證（博士畢業(yè)、碩士畢業(yè)三年者免計算機考試）。
十級崗位：取得中級職稱資格。取得職稱外語B級證書，計算機考試3個模塊合格證（博士畢業(yè)、碩士畢業(yè)三年者免計算機考試）。
初級（師）：
十一級崗位：取得師級職稱資格4年以上，取得計算機考試2個模快合格證（已聘十二級者不提供）。
十二級崗位：取得師級職稱資格、計算機考試2個模快合格證人員，并能完成初級（師）崗位所規(guī)定的工作任務。
初級（士）：
十三級崗位：取得士級職稱資格的人員，并能完成初級（士）崗位所規(guī)定的工作任務。
（三）其他系列崗位任職條件
參照科研、醫(yī)療系列同等任職條件競聘相應的層級崗位條件。
（四）根據(jù)《人事部關(guān)于杰出高級專家暫緩離退休審批工作通知》（人退發(fā)[1992]9號）等文件精神，對我院超過退休年齡，尚未辦理退休手續(xù)，任正高專業(yè)技術(shù)職務20年以上，超過70周歲，有較大學術(shù)影響，目前尚能勝任工作的專家，可不受單位崗位等級、名額限制，須報科學院審批后，直接確認二級崗位。任正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格15年以上，超過65周歲，并獲享受專家，可按程序直接確認三級崗位。
（五）破格晉升
對于40周歲以下、具有正高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員或35周歲以下、具有副高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的人員，工作業(yè)績突出，符合所聘用崗位層級的任職條件，任職年限滿兩年以上，可破格競聘高一層次專業(yè)技術(shù)崗位，須報中國中醫(yī)科學院審批并占職數(shù)。
四、專業(yè)技術(shù)各層級崗位的任職年限計算的截止時間為2010年12月31日。通過崗位聘用后，其任職時間及崗位工資兌現(xiàn)的時間自2011年7月起計算。
五、個人申報需提交的材料：
1、報名審批表1份，申報正高崗位人員需交電子版，電子版請發(fā)至人事處郵箱：[email protected]。（空白表的電子版在附件中，正高的表格與其他層級表格不同）
申報正高崗位人員請在表中的“主要工作簡歷”欄中明確寫出符合申報相應崗位任職條件。申報副高及以下崗位人員請在表中的“符合本崗位條件”欄中明確寫出符合申報相應崗位任職條件。
2、職稱證書原件及復印件；
3、應聘相應崗位的相關(guān)材料復印件（獲獎證書、課題任務書、發(fā)表論文等）；
4、應聘高一級別崗位人員須提供相應的外語、計算機合格證原件及復印件；
4、應聘二、三、四、五、六級崗位人員須提交任現(xiàn)職以來的個人履職工作報告（1000—1500字左右）。應聘正高崗位人員的個人履職工作報告交35份，應聘副高崗位人員的個人履職工作報告交1份。
請符合條件人員將以上材料于5月5日17：00之前交人事處。
人 事 處
2011年4月25日
