為全面總結(jié)回顧2024年工作，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，提升醫(yī)療質(zhì)量和管理服務(wù)能力，我院于1月10日至15日召開了2024年度職能部門、臨床科室負責人述職考核會。院領(lǐng)導班子全體成員、各職能部門、臨床科室負責人及護士長、支部書記等共100余人參加會議。

黨委書記李浩指出，此次述職考核會既是對過去一年各位負責人管理水平和工作業(yè)績的大檢閱，也是臨床科室與職能部門之間交流學習的良好機會，更是提振士氣謀劃來年工作的大動員，希望以此激發(fā)全院職工干事、創(chuàng)業(yè)的激情，抓機遇、強優(yōu)勢、補短板、提服務(wù)，共同助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

今年實施創(chuàng)新考核評議舉措，分級分層、圍繞促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展制定考核評議方案。職能部門考核采用多角度考核方式，重點考核2024年重點工作完成情況、促進高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新性舉措，取得的突破性進展、標志性成果及下一年度工作的具體目標和措施，接受臨床醫(yī)護及職能處室負責人、院領(lǐng)導的評議。

對臨床科室負責人考核，采用量化與評議相結(jié)合的考核方式，圍繞國考指標、科教完成情況、行風廉政建設(shè)、發(fā)展成效業(yè)績及亮點、新一年度發(fā)展目標、醫(yī)療及生產(chǎn)安全的管理與舉措等方面開展。各負責人用詳實的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)總結(jié)回顧過去一年工作中取得的成績與亮點、剖析存在的不足并提出改進方案，對2025年科室工作進行客觀有效規(guī)劃。

院領(lǐng)導班子對各位負責人的匯報內(nèi)容進行點評，在對各科室取得的成績給予充分肯定的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略對2025年度工作提出新思路、新目標、新規(guī)劃、新要求。

高景華院長代表院領(lǐng)導班子對各科室2024年取得的工作成績和為醫(yī)院發(fā)展作出的貢獻表示感謝，希望大家以此次述職會為契機，加強科室溝通互作，找差距、彌不足，帶領(lǐng)團隊圍繞提升科室核心技術(shù)找準發(fā)力點，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的醫(yī)療服務(wù)。

2025年是醫(yī)院“十四五”規(guī)劃收官之年，在院黨委的堅強領(lǐng)導下，望京醫(yī)院全體職工將進一步深入貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，以中醫(yī)藥特色為依托、患者為中心、服務(wù)為核心，實現(xiàn)精細化管理和高質(zhì)量發(fā)展，在實干中再謀新篇章、再創(chuàng)新佳績！